Świadczymy szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy – zarówno wstępne jak i okresowe.
Rodzaje szkoleń w zakresie BHP
- wstępne (szkolenie wstępne dzielimy z kolei na instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy),
- okresowe.
SZKOLENIE OKRESOWE
Kiedy należy szkolić:
- pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych – nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników – nie rzadziej niż raz w roku,
- pozostałych pracowników – nie rzadziej niż raz na 5 lat i pierwsze do 12 miesięcy
- pracodawców i innych osób kierujących pracownikami (kierownicy, brygadziści)- nie rzadziej niż raz na 5 lat i pierwsze do 6 miesięcy
- pracowników administracyjno – biurowych– nie rzadziej niż raz na 6 lat,
- pracownicy służby BHP- nie rzadziej niż raz na 5 lat
- pracownicy inżynieryjno-techniczni (projektanci, konstruktorzy maszyn, technolodzy, organizatorzy produkcji)- nie rzadziej niż raz na 5 lat i pierwsze do 12 miesięcy
Każde szkolenie okresowe kończy się stosownym egzaminem. Uczestnik szkolenia otrzymuje odpowiednie zaświadczenie
o ukończeniu szkolenia.
INSTRUKTAŻ OGÓLNY I STANOWISKOWY
Kiedy należy szkolić:
Instruktaż ogólny
– Wszyscy nowozatrudnieni pracownicy, studenci, uczniowie rozpoczynający pracę,
Celem szkolenia wstępnego tj. instruktażu ogólnego, jest zaznajomienie pracowników z podstawowymi zasadami i normami bezpieczeństwa w danym zakładzie pracy, w tym również z zasadami udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.
Instruktaż stanowiskowy
– Pracownicy nowozatrudnieni na stanowiskach robotniczych i innych, na których występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia oraz pracownicy przenoszeni na takie stanowiska lub w przypadku zmiany warunków techniczno-organizacyjnych,
– Pracownicy administracyjno-biurowi narażeni na działanie czynników uciążliwych.
Zakres szkolenia stanowiskowego obejmuje zapoznanie pracownika z czynnikami środowiska pracy występującymi na jego stanowisku pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobami ochrony przed zagrożeniami, jakie mogą powodować te czynniki, oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy stanowisku. Instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami (kierownik, mistrz/brygadzista) lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.